Studenti più preparati e più abituati a una sana competizione saranno adulti più in grado di cogliere le opportunità e di provare a innovare. Fondazioni comunali per valorizzare il merito e differenziare l’offerta. Idee

La qualità della vita dei dipendenti è tornata al centro dell'interesse delle imprese. "C’è una fascia di persone con skill più alte che può avere salari dignitosi e scegliere con una flessibilità attiva", ci dice Marco Bentivogli

Voglia di competenza. Approssimazione e antipolitica non si portano più. Proliferano i corsi per giovani di talento dove si impara a capire la cosa pubblica e  si analizzano i modi di governarla. E non sono sempre legati ai partiti

Oltre 400 mila giovani “inattivi”, e non è sempre colpa loro (caro chef Borghese). Formazione, salari, imprese: l'amministrazione Sala ora ci prova sul serio

I giovani cinesi sono quasi sempre molto bravi nelle materie scientifiche e professionali, sono applicati, diligenti: sono studenti modello ma faticano a legare con gli altri

Le diseguaglianze cognitive sono ferite per la società aperta. Occorre invertire la rotta e non considerare “un attentato alla ‘libertà di scelta'” qualsiasi tentativo di avvicinare qualcuno a un determinato orizzonte di valori