La storia del gruppo bergamasco riassume molti dei caratteri tipici del successo di un certo tipo di azienda familiare: la dimensione umana, la specializzazione produttiva, le virtù del capitano d’industria, l’internazionalizzazione spinta. Un libro

Cambiare il modo sbagliato con cui si calcola la crescita è un dovere: “La soluzione di ripiego è non prendere in considerazione il dato diffuso e agire come non fosse stato comunicato. La scelta ottimale però è una verifica più corretta della stima preliminare", dice l'economista

Bravissimi nell'immediato, non siamo riusciti dopo il Covid a coniugare il lavoro da remoto con la revisione dei modelli organizzativi aziendali. E ora restiamo indietro rispetto ai paesi che sono andati oltre la mera risposta all'emergenza della pandemia

La scelta di Fratelli d'Italia di indicare un militare di carriera, Gianluca Civitarese, come nuovo segretario generale dell'autorità portuale ha irritato gli alleati di centrodestra e le categorie produttive. E su LinkedIn fino a poco tempo prima non compariva neanche la laurea

Per il presidente emiliano il sistema delle espulsioni ora non funziona, ma non vuole lasciare l'argomento alla destra: "Il centrosinistra deve capire se su questo tema vuole segnare un punto di svolta". La polemica per il momento si è fermata a Bologna, silenzio dal Nazarano

Il settore è riuscito a mantenere il grosso della produzione in Europa. E il mercato si allarga per la crescente attenzione dei consumatori globali al benessere fisico e mentale

Nel quarto trimestre dello scorso anno l’economia è cresciuta dello 0,3 per cento portando l’anno a chiudere allo +0,7 per cento, meglio delle previsioni. Non è un boom, ma si apre una fase di graduale recupero che guarda al 2026

In un anno di pil deludente il sistema delle imprese si è dimostrato resiliente. Le nuove iscrizioni al registro delle imprese sono state 323 mila, in linea con l’anno precedente, mentre la vera sorpresa viene dalle chiusure. Sono state 267 mila, molte meno del 2024

Dopo 40 anni di presenza del gruppo in Italia, c'è un vero contratto integrativo aziendale, con l’estensione a buona parte dei 175 franchisee indipendenti dello stesso accordo stipulato per quelli diretti. Per Dell’Orefice (segretario generale Fisascat-Cis) è “un modello italiano di rapporti sindacali”

Negli ospedali pubblici italiani la pratica si può richiedere solo in presenza di gravi patologie, mentre nella sanità privata costa fino a 7 mila euro. E ora è oggetto di un'iniziativa di una multinazionale veneta per “offrire soluzioni a un’evoluzione sociale e lavorativa che spesso posticipa il desiderio di maternità”