Se dopo dieci anni di gig economy si scopre che queste multinazionali hanno perdite globali di centinaia di milioni o al massimo utili da Pmi significa che il business non c’è. Del resto anche la famosa sharing economy non funziona da un pezzo

Il dibattito lavoristico delle ultime settimane si è sviluppato sul food delivery e chiede ai protagonisti di questo mondo, dai sindacati agli uomini di impresa, di interrogarsi sulle soluzioni da adottare per conciliare le esigenze dei lavoratori e le aspettative delle imprese

"Si può parlare di sfruttamento, ma non capisco cosa c’entri il caporalato. Occorre ridisegnare interamente il sistema di protezione", dice il giuslavorista

Nel capitalismo delle piattaforme, tra algoritmi e consegne a domicilio, riemerge un lavoro senza volto né tutele: la sfida non è fermare l’innovazione, ma darle regole, perché la nuova economia non si fondi sull’invisibilità e sul cottimo digitale. Niente alibi: serve dare un salario dignitoso agli invisibili della gig economy

Tutele, paga oraria, controllo degli algoritmi e un contratto collettivo per gli autonomi che fanno la spesa per conto terzi e gliela portano a casa. Un caso che può far scuola